为什么有些公司那么看重学历而不是能力呢?

如题所述

首先第一点,公司在找人的时候,收到的简历不说有几千份,上百分是一定有的,那么可能这次招聘的岗位只有那么一两个,公司没有那个时间和精力与把几百分简历一一过目,然后在和百来个人一一见面,看看你有没有能力去胜任这个岗位,这是不可能的。

所以说,学历是你撬开公司第一道大门的敲门砖,并不是公司不注重能力,而是,人才太多,公司不可能把每一个人都了解透彻,所以一个好的学校、好学历,是你给人的第一印象,是你能够脱颖而出的跳板,你能有高学历,在侧面上就印证了你是一个学习能力很强,理论知识扎实,见识广泛的人,公司通过学历就能大致了解你,这样省时快速。

所以说,公司看很重实力。第二点,学历高的人,不一定就是没有能力的人,就算是没有工作能力,他也有学习能力,他的综合素质也会比较好,如果说仅仅只是工作能力比较高,但是学历特别低,那么当你想要接触到一项新的前沿科技时,你根本就不知道如何下手,因为工作能力是能通过长年累月去积累,去学习的。

但是高学历的人,在读书期间接触的知识多,学习能力非常强,知识面也广,可能除了本工作的领域以外,还有其他擅长的东西,那么当他接触到新东西的时候,可以比其他人更快的明白了解到其中的科学道理。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-07-27
学历是基础,能力是驾驭在学历之上的。学历是最基本的门槛,你连门槛的条件也没有能力再高也无用。
第2个回答  2019-07-27
因为有了好的学历才能更有工作能力,有的工作,如果没有高的学历,你是无法胜任的,这就是原因,
第3个回答  2019-07-28
因为高学历的人在大部分的水平上已经代表着有很强的实力了,所以很多公司看重学历。
第4个回答  2019-07-27
因为在短时间内看一个人适合不适合公司,只能看她的一个学历来进行一个筛选,学历高可能他学习能力就很好。
相似回答