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我已经离职了,老板还拖着项目让我做,然后工资还没发,想问一下这个到底合不合理?我真不想在给他拖下去
如题所述
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第1个回答 2018-08-09
在北京离职不发工资很多很多,特别是创业公司。
离职前交接工作了吗?
如果交接了,为什么还要给他做。
如果没交接,离职了为什么还要给他做?
来自职Q用户:李先生
脱离雇佣关系,不想干就不要去弄,拖欠工作可以走法律程序啊。 来自职Q用户:满先生
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辞职
后
老板让我
完成某些工作后才发我
工资
答:
其次要看公司给你安排的工作合不合理
,如果明明30天做不完的事,就是强人所难,30天之后不给你办手续可以向劳动局投诉,如果工作合理,应该没问题,因为每个员工离职时要把手上工作交接好,不要留下烂摊子,否则对公司也不公平。其实要给自己留条后路,虽然你在这间公司离职了,但下一家公司有时会...
我
想问下,我已经离职了,
可是公司还欠我的
工资
怎么弄,每次问都说单子的...
答:
如果单位拖欠工资,
您可以向当地劳动监察部门投诉,责令单位支付您的工资
。三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:1、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。2、单位拖欠工资的证据,可以通过录音证明公司拖欠...
已经
提交了
离职
申请,但是领导还是安排
项目
给我,该怎么办?
答:
老板不给你加班费是严格违法的
。自然,你的努力要有相应的报酬相匹配,你要享有合法的权益,因为你有在同事辞职之后接手工作的功劳。这次加班工资被骂的根本原因是老板不认同你的贡献,没有真正体会到你存在的意义。在这种情况下,你应该仍然坚持工作有报酬,但你应该很好地掌握谈判技巧。让老板用正确的方...
我已经离职了,老板还拖着项目让我做,然后工资还没发,想问一下这个到底
...
答:
在北京
离职不发工资
很多很多,特别是创业公司。离职前交接工作了吗?如果交接了,为什么还要给他做。如果没交接
,离职了
为什么还要给他做?来自职Q用户:李先生 脱离雇佣关系,不想干就不要去弄,拖欠工作可以走法律程序啊。 来自职Q用户:满先生 ...
员工
离职,
未办理离职手续,公司没有
发工资,合理
吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给
发工资,
是
不合理
的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出
离职,
转正需提前30天书面提出离职申请...
...手续证明我在那个厂
做,
现
已辞职,工资老板拖着不发
该怎么办
答:
属于拖欠
工资
行为,求助热线12333推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
如果不在原来厂上班
了,老板工资
一直
拖着不发工资
怎么办?
答:
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
提出
离职,老板
说不能走
,让我
再
做一
个月,不然只能给20%
工资
怎么办?
答:
提出
离职,老板
说不能走,让你再做一个月,不能只然给20%的
工资,
就严重违反了劳动者的消费权益,你可以拨打劳动局的电话去指控你的老板。
我是试用期的员工
,已经
和公司办完
离职
手续,在离职表上的有关财务
项目
...
答:
已经办完离职手续,你就和这家单位没有任何隶属关系了,财务出错,你出于职业道德和个人修养,去配合一下没有问题,但翻旧账你大可不必理会,早不追究,现在翻就是想扣你那半个月
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一项工作失误,每个环节都会承担责任,只要你不是最终决策人,你就不用怕,你清理好来龙去脉,他们提到的时候知道...
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公司拖着员工不让离职去哪里告
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