如题所述
肯定是不合法!单位给员工缴社保的5险是必须,不给你缴费你享受不到社保的5险,单位虽说是给了300元补贴,但还是单位占了便宜,单位缴费的个人是只缴基数的11%而单位是要缴基当数的31%以上,按社保的最低基数现在个人的11%的3险(养老医保失业)每月约200多,要是你个人自己缴费是只能缴养老和医保两险,个人总计缴费最少是基数的29%,显然单位给你的补贴还不够个人缴养老和医保两险,而两都缴费基数相同时,计入个人帐户是一样的,个人缴费所缴费用高不说,还不能享受生育工伤失业3险。
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