在一家公司上了一个多月班，发的工资低于当地最低标准，请问怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

可能有一些人在公司里面上班会发现自己的工资特别的低，这个时候也是可以找相关的老板进行申诉。如果说自己每一个月的工资低于当地最低标准，那么这个时候也是可以去当地的劳动仲裁局进行投诉。因为工资也是根据个人表现，还有个人的能力来进行发放的。如果说自己的工作量达到了公司的要求和标准，那么公司也是没有义务克扣自己的工资。这也侵犯了员工的合法权益，而且也对自己的公司有一定的负面影响。

采用法律途径维护自己的权利

大家去工作也都是为了更高的工资，所以说是坚决不能够容忍这种情况的发生。有很多的人也都觉得发的工资太低，非常的不好，这也不利于自己今后更好的生活。如果说有这种情况的话，那么也应该及时的去当地的劳动仲裁局进行投诉。所以说每一个人都应该学会拿起法律的武器来保护自己，这样才能够有效的避免一些矛盾。

工资非常的重要

如果说大家没有注意的话，那么就会导致有一些情况非常的不好。大家也都觉得工资这种情况非常的重要，所以说相关的老板也是不能够随便的扣扣员工的工资。如果员工发现自己的工资不对，那么也应该及时的去找老板进行说明。如果说老板也拒绝给自己答复的话，这个时候就需要走法律的途径。毕竟工资低于当地的最低标准，这也让大家不能够接受的，而且相关的工作单位也是触犯了违法行为。

希望大家能够很好的注意

大家也都觉得工资低非常的不好，所以说每一个人都非常的注重这方面的情况。也希望大家能够很好的小心，尽量不要出现这种不好的事情。如果大家都能够采用正确的法律途径进行维权，那么也会发现高工资才能够让大家非常的舒服。每一个公司也都不能够随便的苛扣员工的工资，这也是非常不负责任的表现。

Answer 2

遇到这样的情况自己可以拿着劳动合同到当地的劳动局进行仲裁，这样能够很好地维护自己的利益。

Answer 3

可以去劳动者的维权机构进行维权，这样的做法是最有效的，而且也可以得到一个公正的裁决。

Answer 4

这种情况可以通过法律的手段来维护自身的权益，也可以去相关的部门进行举报。

Answer 5

可以去一些政府的相关部门进行投诉，也可以打城市的热线服务电话反映这个情况。