工龄20年，养老保险的缴费年限最多20年，时间并不长，养老金属于普通程度，详细金额取决于其他三个要素。
养老金的计算方式。
依据规则，职工退疗养老金的几主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄。详细公式如下：
退疗养老金=个人账户养老金+根底养老金
个人账户养老金=社保缴费基准*个人缴费比例*缴费年限*12÷计发月数
根底养老金=（当地社平工资+指数化缴费均匀工资）÷2*缴费年限*1%
其中，计发月数：60周岁、139个月；55周岁、170个月；50周岁、195个月。
不难发现，任何一个参数的变化都会影响养老金额。你如今只提供了工龄，没有其他三个指标，不能精确地测算养老金的详细金额。举个例子，比方：
当地社平工资5000元/月，社保缴费基准5000元/月，社保缴费20年，男职工养老金约1691元/月、女职工养老金约1565元/月，二者相差126元；
当地社平工资变为8000元/月，依照100%比例交纳社保，社保缴费基准8000元/月，缴费年限20年不变，男职工养老金约2705元/月、女职工约2503元/月，二者相差202元。
需求留意的是，工龄不同等于养老保险缴费年限。
工龄，指的是职工和用人单位树立劳动关系、获得劳动收入的时间。
依据规则，1992年之前的工龄，能够视同于养老保险缴费年限。但随着国度养老保险制度的树立，工龄不再同等于养老保险缴费年限。
主要在于，并不是一切的用人单位都严厉恪守社保法规。实践生活中，一些企业为了俭省用人本钱，歹意违法、违规，未依照请求自用工30日为职工代缴社保，特别在养老保险制度公布初期。从而形成了工龄大于养老保险缴费年限。
你的工龄20年，养老保险缴费年限可能是20年，可能是15年，也可能是10年，不固定。
依据规则，职工领取退疗养老金需求同时满足两个条件：一是养老保险累计缴费年限满15年，二是法定退休年龄，男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，国度目录内特殊工种职工、再提早5周岁。
因而：假如你的实践缴费年限不满15年，职工退休时是不能领取养老金的；即便你的实践缴费年限超越15年，也必需要等到退休时才干领取养老金。
综上所述，工龄和社保缴费年限不是完整分歧的，前者常常更大。工龄20年，假如按时交纳社保20年，普通状况下，退疗养老金不会超越3000元/月；假如断断续续交纳，社保缴费年限可能不满15年，倡议继续交纳，不要随便绝交。