退休一直是大家比较关注的话题，许多人努力工作就是为了退休有所保障。但是随着我国人口结构的变化和就业的变化，国家提出了延迟退休的制度，那么到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休，有什么优缺点呢？
首先，到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休，有以下几个优点。
1.到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休可以有效减轻国家支付养老金的压力。本该退休的人申请延期退休了，那么这部分人的养老金暂时不用发放，可以有效降低领取养老金的人数，而且他们还要继续缴纳养老保险，这样也会提高养老金总额。这样的方式可以减缓国家的压力，也能保障我们享受养老金待遇。
2.到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休可以给一些想要足额交纳养老金，但还没有足额交纳养老金的人提供缴纳养老金的机会。我们都知道社保养老缴纳的最低年限是15年，一些人从第一次交纳社保开始到退休的时候并不满15年，这样的人如果按照正常的年限退休，那么他们将享受不了养老金待遇，而延迟退休给这部分人提供了一个有利的时机，让他们可以满足15年这个最低线，在退休的时候可以领到养老金。
其次，到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休，有以下几个缺点。
1.到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休会增加就业压力。没有延迟退休之前男同志，60岁就可以办理退休，女同志55岁就可以办理退休，等这部分人退休后，他们原来的岗位就空了下来。单位就会招聘新员工，这样给许多待业青年提供了就业机会。但是延迟退休时代的到来，会让这部分老员工继续奋斗在岗位上，那么用人单位就不会再招收新人，这样就导致待业青年就业困难，无形之中增加了就业的难度和压力，也增加了待业青年之间的竞争。
2. 到了法定退休年龄却不退休，申请延期退休对一线的体力工作者是一个严峻的考验。体力工作者工作的本钱是自己的身体，在没有延迟退休制度之前，他们在55岁或者60岁的时候就可以退休了，但是延迟退休后，他们还要再多奋斗好几年，这对于他们的身体来说，是一个很大的弊端。