明明条件不符合，为什么hr还要约我去面试？

Question

如题所述

Answer 1

一般HR在约一些应聘者面试的时候，都是应聘者符合公司的要求，所以HR才会去预约应聘者面试，但如果应聘者不符合的话，就会直接被pass掉。但是有一些人，他们完全不符合公司的要求，却还是被HR约了面试，这可能是HR想要去完成自己每个月的工作量。HR也是需要去冲kpl的，有一些HR为了去完成自己的kpl，所以就会选择去让一些不符合要求的人来约面试。

这种情况在生活当中是非常常见的，有一些应聘者高高兴兴的收到了HR的邀请，但是在面试的过程当中，HR的表现一直都是不冷不热的，并且还直接的随便找借口拒绝了大家。其实这种事情也确实是让人觉得十分的生气，有的应聘者需要坐两个小时的车，甚至是更长时间的车来进行应聘，并且也是高高兴兴的，以为自己会被公司录取，但没有想到只是一些HR为了冲kpl的做法。

第二种情况可能就是公司比较缺人，于是就会放低一公司的要求，于是让大家来进行面试，可能在面试的过程当中，你的表现确实不太符合公司的要求，无法去胜任这份工作，因此HR就拒绝了大家。这两种情况在现实生活当中都是比较常见的，如果说大家深知自己的能力不符合这家公司的要求，要么选择试一试，要么选择去参加其他的工作。

关于HR为了冲kpl总是去耍一些应聘者，小编觉得是非常难以接受的相关劳动法，也应该要出台规定。如果HR让应聘者来面试，后来，以应聘者不符合公司要求为由，拒绝了应聘者的入职，那么，公司就需要去报销应聘者的路费，毕竟这浪费了应聘者的时间，而且也浪费了应聘者的钱。

Answer 2

hr可能是为了给自己冲业绩，他们也是有邀约要求的，也有可能这个公司就是一个皮包公司。

Answer 3

我觉得面对这样的情况就要进行一个仔细的考虑了，很有可能这个公司他不像你想象中的那么好，而且他的工资可能是非常低的，他只是想用自己比较低廉的工资来换一个廉价劳动力，所以说你如果没有这样的想法的话，就最好不要去面试了。

Answer 4

Hr也是需要完成任务的，就算是你的条件不符合，他们也要约你去面试，这样的话就表明他们是在认真工作的。