职场上的表扬可以让人工作更有激情,心情愉悦。经常被高管表扬,我觉得主要有两个原因:一是你的工作得到了充分的肯定。所谓没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。高管经常表扬你是认可你的工作。二是高管想通过表扬你来激发你的工作热情,让你把工作做得更好。虽然出发点可能是为了激励你,但可以肯定的是他对你不反感,认可你的能力。
领导的夸奖也要正确对待,既不能沾沾自喜也不能目中无人。要有“同理心",了解和把握其他人的羡慕嫉妒恨等复杂心态,让自己保持低姿态,获取众人的支持和帮助,而不是盲目自大犯众怒被排挤,要像水一样引导和润滑,使团队关系能和谐高效,同时对过度的"捧杀"保持警惕,冷静处理人际关系和解决他人心理负面情绪,要学会始终把成绩归功于上级的英明领导和团队的团结互助,有高情商和感恩心,这才是”做事先做人”的正确理解,也是成熟的圆满标志。
领导当着众人的面夸奖你的时候,最多批评你的时候也是最多的,我觉得这是领导把你看的很重要,这也是领导把你当作了亲兄弟一样,因为任何一个领导,他批评下属的时候,都是说三句留一句的人都不会把话说绝。他只会对那种值得信赖,心腹之人才会有如此的做法。
如果和平时表现一样,领导轮番夸你,但公司最近也没什么异样,想清楚领导是不是明夸暗讽,表面夸你,其实暗示你某方面的工作做的不够好,如果是这种情况,题主也要慎重,说明领导已经对自己的工作不满意了,产生了看法,这种时候需要多多改进工作方法了。