当兵年龄改大属于档案造假，这种情况是在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的，
身份证是次要。对于职工档案年龄和身份证年龄不一致，如何确定出生日期的问题，劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定，其中第二条规定如下：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，并且自2006年10月15日后，干部档案年龄不再更改。根据上面的规定，职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准，不是身份
《关于干部档案审核清理有关问题的处理
办法》
(一)干部的出生时间以档案原始材料明确记载
且组织已认定的时间为准。
(二)档案原始材料中出生时间记载不一致且没
有涂改、造假的，依次以入伍
政审表、入伍登记
表、提干报告表、干部履历书记载的时间为主要
认定依据。对特招、地方人员考取军队研究生入
伍的干部，还应结合入伍前形成的原始材料进行
综合分析予以认定。
(三)入伍政审表、入伍登记表中出生时间有涂
改，能识别出原始时间，且在其他材料中有体现
的，以原始时间为准予以认定；不能识别出原始
时间的，应进行调查核实，必要时进行物证鉴定
,综合分析予以认定。
(四）档案中的出生时间批注，符合任免权限且
档案中原始材料有明确记载的，予以承认；符合
任免权限但存有疑义的，应进行调查核实，重新
予以认定。出生时间批注不符合任免权限办理的
，不予承认，重新作出认定。
(五)因上学、入党（团)、入伍、招工等理由
将档案中早期形成材料记载的年龄填大的，在档
案审核清理中不得依据户籍档案等材料将年龄改
回，避免重复得利。也就是说，部队只看档案，
“默认”你已经注销地方户口。
根据第二条干部档案原始材料中有关出生时间记
载明显不一致，依次以入伍政审表、入伍登记表
、提干报告表、干部履历书记载的时间为主要认
定依据，所以你的情况不属于“明显不一致”，
且不属于档案记载不一致，不会影响你的转业。