一、关于炜衡，炜衡我是以司法部原“中国法律事务中心”部分骨干律师为核心于1995年初组建的合伙制我，二十五年风雨一路歌，炜衡我现已成长为中国知名的大型我。系统化的管理制度、行之有效的办案质量管理监控制度、优秀的律师团队、良好的知识结构、丰富的执业经验、高度的责任心，使炜衡我有能力为国内外广大客户提供规模化、专业化、多元化、深层次的专业法律服务。二、团队业务，北京市炜衡我民商事业务团队招聘实习生，团队现有人员实务经验丰富，案源稳定。主要业务：对公司法律事务、疑难民商事、破产、仲裁、金融、房地产、矿产资源和执行的诉讼案件提供优质的法律服务；对非诉讼事项提供正确适用法律、法规的专业意见，达到完成事项的目的；为企业依法维权的合规性审查、文字材料审查，为企业依法依规经营等提供法律顾问服务，向客户提供专业、优质、高效率的法律服务为己任。三、岗位要求1.北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中央民族大学、中国政法大学、中央财经大学等知名高校2022届硕士研究生（本科生优秀者不受上述学历限制）。所学专业要求：优先考虑法律、中文、金融、会计、经济类学科的学生。2.性格开朗，所学专业知识扎实，有良好的文字综合能力、沟通协调能力、分析研究问题的能力和很好的执行能力。3.遵纪守法，踏实守信，有良好的综合素养，工作严谨，肯钻研，有责任心，勤勉尽责，有很好的适应工作能力。四、薪酬待遇，实习生：薪资面议，每周至少保证3天实习时间。正式入职人员：提供具备市场竞争力的.某红圈在职，从实习到工作快三年了，正在放弃边缘挣扎。真心觉得对于有志于长期做律师的人来说，红圈不一定就是最好的选择，团队、老板比平台更重要，适合自己的才是最好的。假如你获得了一份红圈的实习offer，我以亲身经历分享一些避坑的点，如果实习过程中碰到了，可以考虑在适当的时机就及时止损。【拓展资料】1、工作强度超出承受范围。这项在红圈所几乎是无解的存在，也特别需要辩证的看待，因为但凡红圈业务强的团队就几乎没有不忙到飞起的，给的工资也确实高于同龄人平均水平。在这种大环境下，更需要你非常明确自己的底线在哪里。表象是工作强度大，实则要看清整（你）个（的）团（老）队（板）的价值取向。虽然7/24 standby已经是大部分律师作为乙方的自我修养了，但是当你的合伙人或者senior认为这都是理所应当的时候，那窒息感可是加倍?具体表现可能是当你11点多拖着疲惫的身躯刚进家门就在工作群里被@“现在讨论一下吗？”可能会在周五下班前非常自然地跟你说“这个不急，周末弄好给我吧~”可能是你鼓足勇气写邮件合理合法地请个假，老板回复“不耽误工作就行。”可能会在半夜两点，因为你微信没有立刻回复而发飙。可能是一整个小长假一天都没有休息。可能是你已经同时在为四五个项目忙得焦头烂额的时候，又被要求为一个新项目做投标文件?当你所在的团队有这些现象的时候，希望你警惕，不要抱侥幸心态，大概率你未来的日子只会get worse，因为这样的团队必然是崇尚工作狂精神的，压力自上而下传导下来，他们并不care你的死活，你作为一个人对吃喝拉撒睡的基本需求在客户的需求面前都不值一提。而这真的是你想要的生活吗，现在或将来（可以参照你们合伙人的生活状态）？职业生涯是长跑，趁着年轻拼一时可以，两三年甚至更久还熬得住吗？2、同事、上级律师在工作中给你带来严重的不适感。这项配合前面说的工作强度问题，可以说是绝杀。正常来讲，律师的职场人际关系不至于太复杂，前提是大家都踏踏实实做事，不搞些有的没的。不论你的senior是故意的刻薄、欺下媚上，还是单纯的脾气不好日常凶巴巴，都会让你本就艰难的生活雪上加霜。你想想，光应付工作都累的喘不过气了，还得帮关系户背锅擦屁股、被senior冷嘲热讽人身攻击，这日子还过得下去嘛?还得格外小心打着“教你”的名号的隐性的pua，因为很可能刻薄你的这位senior确实能力强，说你也说得对，但是so what？一个在高强度工作环境中磨练了一两年的人从工作习惯到专业技能上，对初出茅庐的新人来说都是降维打击。人与人之间是平等的，每个人都很难，职场人都得学着管理自己的情绪，有什么话不能好好说了？你当然也可以想办法做好向上管理，不至于工作不下去，但是未来几年你会长期处于这种不舒服的状态下，并且，与恶龙缠斗过久，自身亦会成为恶龙??3、学不到东西。这个情况分两种吧，一种是团队本身业务专业度不够（红圈所也会有），或者人员结构不科学，没有中年级律师，啥都得自己摸索。这种进去工作一段时间的话，应该还是比较容易发现问题的。另一种是和工作强度大有关系，可能你的senior每天也忙得没时间好好带人，团队也没有一个好的培训机制，却莫名期待你无师自通。你一个junior每天8-12个小时的工作时间都埋头在大量的dirty work里，可能你觉得你一直做的挺好的，可过段时间冷不丁就会被diss“怎么连这个知识点都不知道？”这真不是学生思维，法律实务的东西有时候没人教就是不懂啊，想主动学习也得有时间啊，做过的项目得复盘才能真的有所收获，而有几个人在极度疲惫的状态下也能在仅有的休息时间也保持自律去学习呢?碰到这种情况倒是可以努力挣扎一下，但如果是体制问题，无力改善的话，也建议换个环境会比较好。以上都是一些主观的感悟，可能有点消极了?对各位还在憧憬红圈的学弟学妹们，真的要强调一句，找工作是双向选择，不要从一开始就把自己放在一个弱势的地位。在职场上，对于不合理的加班要求、无理的diss，完全可以用适当的方式怼回去。幸运的话，你会发现怼回去了也不会怎样，别人至少知道了你的底线在哪里。而如果老板真的为此而不待见你，相信我，价值观不合的地方也不值得留恋，强留互相都不爽。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考