腼腆内向的职场新人，怎样才能经营好办公室的人际关系？

Question

如题所述

Answer 1

主动沟通，热情大方的交流。

内向的职场新人要想改善办公室人际关系，首先要改变一些内向的特质，学会尝试主动大方地与同事沟通。作为一个职场新人，办公室的人跟你不熟，别人不太可能主动跟你交流。毕竟办公室里每个人都有自己的工作，都很忙。这个时候，如果你不积极热情地与其他同事沟通，你就很难打开局面，成功融入大办公室这个大家庭的可能性也不大。所以，性格内向的职场新人，首先要主动与人交流，学会破冰，让大家记住你的样子。

内向的职场新人，要学会低调做事。

内向的职场新人，希望在办公室里有良好的人际关系。很多时候，我们要学会低调做事。因为一个新人到了公司，很多前员工都会把他们当成外来的入侵者，认为新人的到来会打乱他们原有的平衡，他们心里会有威胁感。这时候如果继续高调，无论是生活上还是工作上，很可能会招来很多老员工的不满和反感。这时候他们很可能会自动把你排除在外，你融入这个群体会更加困难。

性格内向的职场新人，要学会在公司不抱团，不排队。

性格内向的职场新人，要学会在公司不抱团，不排队。只有这样，办公室的人际关系才能建立得很好。因为很多办公室都会有小团体，特别是一些大公司可能会有很多小团体。作为职场新人，这个时候千万不要随便抱团，也不要轻易排队。因为一不小心站错队很可能会给我们带来一些不必要的麻烦。另外，我们在评论任何事物的时候，都坚持物非人的理由。毕竟作为一个内向的职场新人，我们的言论很可能成为别人攻击我们的把柄，甚至被人说闲话。基于以上情况，我认为，一个内向的职场新人，只要坚持不抱团、不站队、以事待人而不是以人为本的原则，大部分职场新人都能和办公室的人相处得很好。

Answer 2

在职场上该说的话就说，不该说的一个字都不要说，不要随便议论公司或者同事。

Answer 3

内向的职场新人，要懂得“巴结”同事，不善于表达没有关系，可以买一些小礼物去获得同事们的好感，同时要“勤快”一些，为大家服务，这样就一定会受到大家欢迎。

Answer 4

可以用分享零食等方式打开同事之间的关系。遇到前辈要叫姐，更有礼貌一些。

Answer 5

首先就是要摆脱腼腆的性格，多和同事交流沟通。没事可以请他吃饭，交流一下感情。