如题所述
法律分析：打欠条可以，但必须注明是欠X人从何时至何时的“工资”，分月数、总数，并有用人单位的公章和老板的明章（或签名），经办人的名章。这样就可以了，有此欠薪证据就可以申请支付令，不付法院可以强制执行了。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。