改制后外包工作年限

Question

如题所述

Answer 1

改制后外包工作年限为1-3年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，改制后外包工作年限是指企业在改制后将部分工作岗位外包给第三方公司从事的员工的工作年限，外包公司的员工工作年限一般是按照劳动合同的约定来计算的，外包公司的劳动合同通常是固定期限的，一般为1年、2年或3年等。