在公司里没有背景，同事排挤老板不认同应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在工作环境里不被认同，往往不是因为这个人没有背景，更多的时候是因为这个人没有能力，没有价值还不自知，不知道提升自己，还把原因归根于自己没有背景。

职场中与同事关系不融洽，甚至产生一些误解，应该以一种平常心看待，不要急于改变同事对自己的看法，而是要具体分析，是什么原因导致的？如果自身方面存在着缺点，就要认真的剖析立整立改，在职场中，很难做到百分百的同事对你十分的理解和满意。存在各种分歧和意见也是一种正常的现象。

人与人之间的看法，随着时间的推移，同事与同事之间的关系、同事对自己的看法也不是一成不变的，要有向前看的思想，我们必须在职场中努力钻研业务，业务上精益求精，从而获得同事的认可，同事之间能够互帮互助、坦诚相待，真诚关爱身边的同事，个别同事对自己的不正确看法，和不友好的态度，一般情况下，慢慢可以改变的。

个人建议查找一下自身原因，和同事或老板之间有误会的话，当面沟通，或者想办法让对方明白。如果确实是因为背景问题，那么道不同不相为谋，换一个工作场所/老板会是更好的选择。当然，这个决定也是要看你的经济处境、承担风险能力、工作实力以及对未来的规划，如果你离不了这份工作，那就还是咬咬牙坚持下去吧。

Answer 2

就跟学生的唯一任务是学习一样，既然你是去公司上班，那最大的任务肯定就是工作了，如果在公司没有背景，同事排挤老板不认识，也暂时无法经营好的人际关系，那可以把全部精力都放在工作上面工作做好了，自然就会获得老板同事的认可。

Answer 3

大部分的中小企业在管理上都有各种各样的问题，你多看看这个企业能赚钱的门道在哪里，不要和同事多说话，关注老板安排的任务就可以了，任何一个公司里面都存在明的暗的资源争夺，古今中外都是这样的。如果企业文化比较正能量，可以有效润滑这些摩擦，但是很多企业并没有企业文化，所以打工者只能独善其身了。

Answer 4

中小企业在管理上都有各种各样的问题，你不要和同事多说话，任何一个公司里面都存在，可以把全部精力都放在工作上面工作做好了，就会得到老板同事的认可。

Answer 5

没后台就守点规矩，勤快点，心理可以抱怨，不能带到脸上，少和同事说话，别人可以不听领导的，你不可以不听，领导让你干嘛就干嘛，在同事面前多干点活。