工作交代不清楚是领导的问题还是你自己的问题呢？要找找工作不能顺利执行的原因！
首先，领导以为自己交代清楚了，你不懂，说明你业务知识不到位啊！如果你脸皮够厚，够细心，就要好好去请教领导，然后用笔记下来，以防止下次再出现同样的问题！
1、不懂就问
不要不懂装懂继续执行工作，这样工作内容执行错误，小的还好说糊弄过去了，大的问题涉及到公司利益的，很有可能直接开除你！
所以，如果工作中交代的不清楚就直接问领导，不要怕领导白眼也不要怕被骂，总比工作没有做好要强的啊！
2、不问领导问同事
如果你是新来的员工，领导交代的工作你不清楚，或者从来没有做过这样的工作，就可以直接询问老员工，老员工做过这些工作可以给你指导。
询问老员工的时候一定要谦虚，态度要诚恳，不要甩脸子给别人看，人家帮你是客气，不帮你也是本分。
3、好记性不如烂笔头
领导交代工作的时候一定要用笔记下来，如果仅仅用脑子忽然的记以下，细节不可能记得很清楚的。所以，一旦领导交代工作，一定要记清楚领导说的每一句话。
另外，如果还是不清楚领导讲的内容，可以继续询问，在询问的时候记录下来，这样也让领导看到你认真的一面。
所以，任何事情都有解决的办法，关键是端正自己的工作态度！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答