两个相比，人力资源管理好点。
第一：行政管理要学习人力资源管理的内容，都是泛泛而学，较杂，看似什么单位都可以要你，转过来想就是什么单位都可以不要你，核心竞争力缺乏；
第二：人力资源管理学得较精细，市场前途，专业就业面大；
第三：不管选哪个，都建议你考人力资源师资格证，就业时这个挺管用。
第一：行政管理要学习人力资源管理的内容，都是泛泛而学，较杂，看似什么单位都可以要你，转过来想就是什么单位都可以不要你，核心竞争力缺乏；
第二：人力资源管理学得较精细，市场前途，专业就业面大；
第三：不管选哪个，都建议你考人力资源师资格证，就业时这个挺管用。
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第1个回答 2019-01-05
你说的这些都是自考本科的科目吧！
这个主要看你是做什么来用吧，如果是行政管理岗位，当然是行政管理专业；如果是人资岗位，当然是人力资源管理专业；如果你是其他的岗位，个人感觉还是人力资源管理吧，这样你能多学习一些管理人员方面的技巧、工具、知识，对今后的工作有帮助！
这个主要看你是做什么来用吧，如果是行政管理岗位，当然是行政管理专业；如果是人资岗位，当然是人力资源管理专业；如果你是其他的岗位，个人感觉还是人力资源管理吧，这样你能多学习一些管理人员方面的技巧、工具、知识，对今后的工作有帮助！
第2个回答 2018-12-31
建议选择人力资源管理，人力资源管理会涉及到公司管理制度、通知公告等内容的编写，相对来说比较对专业。行政管理方面可以在人力资源之后继续学习，人力资源工作多少和行政工作有些关联，一些小公司是会一个岗位做两种职能的，可以同时学习。
第3个回答 2018-12-29
我是学的人力资源，我认为这三个比较，人力资源最好，专业性更强一些。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-06-07
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