我是一名保安叫我辞职的时候。财务扣了我1500元的违约金。签的合同是半年的。这合不合法？

Question

法律 司法。劳动法。

Answer 1

如果你当初签的劳动合同里的违约责任条款中注明，你违约需扣除1500元的违约金，而你现在又违约了的话，那么财务部这样做是合理的。如果你并没违约，公司就不能这样做，你可到劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

那你有没有违约呢？你有没有做够半年呢？如果够了半年，单位扣了你违约金，就是他违反劳动法。你可以拿着合同去劳动局告他。但是如果你没有做够半年，而且劳动合同里也说明了这一点，到时候要扣你就是按照合同来的。