这个是什么情况?
但是你如果上班,要签一份合同,合同有一项内容就是,干不满三个月,和一个月工资。
1、劳动法规定雇佣方不得以任何借口和任何合同协议内容克扣员工工资,这个合同条款是无效的,但是实际情况往往可能是地方法律监管不严,去劳动仲裁成本和时间代价都比较高,况且劳动仲裁很可能违规支持违法一方,这个时候如果真的在三个月内走了,就尽力去仲裁处投诉他们,不管结果如何起码去仲裁肯定不不去强,而且所有仲裁费用都是0,不需要自己出钱