你认为告密是好的文化还是坏的文化？

Question

如题所述

Answer 1

告密具有两面性，这要看你是告密者还是被告密者，当然告密也有好有坏，也分各种各样的情况，所以在不同的情况下，告密的性质也就各不相同。从告密者的角度来说，如果这件事情被自己揭发了，并且能从中获取好处，那么这种告密对于他而言就是有利的。

因为他揭发的是和自己不相关的事情，告密只会让那个被告密的人受到惩罚。而自己只需要做收渔翁之利就可以了。然而从被告密者的角度来说，就是非常不利的了。因为他的秘密被揭发，也就意味着会失去别人对他的信任，甚至还会从此名声败坏。所以大多人喜欢告别人的密，不愿意自己的秘密被揭发出去。

在不同的情况下，告密也分好的和坏的。因为不是每一种告密都是不利的，比如说夫妻两个人吵架了，互相谁都不理对方，但是双方两人又都是为了对方着想，这个时候若是有人将这种情绪“告密”给另一个人，那么就能解决他们的不和，这种告密就不能算是一种坏事，反而促成了一对姻缘。又或者在古时候，城主想要攻打对面的城邦，然而对面的城邦却想着与他交好，双方产生了误会，正当城主要发兵之际，这时对面的城邦探子跟城主“告密”，说对面没有要打仗的意思，城主也就能化干戈为玉帛，与之交好了。

尽管如此，告密大多数还是为人所耻的，因为很多时候告密这种行为都带有自私自利的行为，一个人若是自私自利，那么他必然会将告密作为谋利的武器，不断的为自己谋得好处。并且还会在告密的途中伤害到无辜的人，甚至栽赃祸害不相干的人。所以告密之前，得先清楚自己的目的，是否会伤害到别人。

Answer 2

我觉得告密是坏的文化，就是小人想拉别人下水的一种手段，这种文化就是应该取缔，而不应该流传下来。只有这样才会避免被冤枉。

Answer 3

告密是一种不好的文化，因为告密这种东西一般都是小人才会去做的，而且会引发信任危机，这对于公司经营等都是不利的。

Answer 4

适度的告密，是解决问题的一种方法，这样的比较好，如果是过分泄密，没有注意隐私的那种，就肯定是坏的文化了。

Answer 5

如果是在学校那是种不好的行为，在职场也是不好的行为。