套用《平凡的荣耀》里江南经理跟高思聪说的一句话“别人没有义务喜欢你”。
第一：同事、领导既不是你的父母亲人，也不是你的朋友，大家会聚在一起仅仅是为了工作，所以别人没必要喜欢你。当然，你也没必要讨好别人。
但是，我们必须明白：职场是残酷的，如果没有强大的家庭背景作为后台，如果我们要想让别人尊重你就只有用卓越的工作能力或者人格魅力来打动别人。
当然如果你的人格魅力不够吸引人，最好的办法就是：努力工作，脚踏实地，做出业绩来，用实力打他们的脸。
毕竟每一位在职场奔波的人，其实都是为了钱。打个比方，如果你的能力很牛逼，一天可以为公司赚取几百万的利润，试想这些关系户高层领导还会为难你吗？我可以负责任的告诉你：这些关系户不但不会为难你，反而会把你当作大神级的人物、当菩萨供起来。
第二：你来公司是工作的，不是来交朋友的，没必要因为领导说话态度不好而生气
毕竟领导不是你的父母，不会跟你温声细语的说话。其次，领导态度不好、不尊重人也许是因为这些关系户领导是暴发户出身，文化素质不高，我们作为有素质的人，没必要跟他们计较。
毕竟我们进公司是来工作的，可能是为了赚钱养活自己或者赚钱养家，亦或者为了提高自己的工作能力等等，但有一点可以肯定：我们挤破头、好不容易才进入公司，相信没一个人是专门去公司交朋友或者单纯找份工作消磨时间的。
那么，既然我们工作不是为了交朋友，也不是为了打发时间，就应该把自己上班时间内100%的精力都投入到工作中，而不是把花在琢磨领导跟你说话的语气和态度。
当然如果你实在忍受不了领导的不尊重人，也依靠考虑跳槽。
其实职场中，需要果断做出选择和决定不要过多犹豫。追答
你已经知道答案了。其实也不用问网友们了，因为你说了两点，这个公司不尊重人，和你在这个公司没有学到东西。在这两样东西之下，已经给你明确答案了。你是想得到怎样的回答呢？
其实职场中，需要果断做出选择和决定不要过多犹豫。
我觉得你主要要看你想不想做下去
- 如果你觉得能做下去，那么就坚持到底，只要你不反感这类工作如果你忍受不了别人对你不尊重，那么提早上交辞职信，赶快换份工作 只要薪水什么的对你来说发展没有问题。那么也可以继续做下去