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员工离职多长时间能做职业病体检?
如题所述
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推荐答案 2020-09-12
你好,员工离职多长时间做职业病体检的话,只要离职了就可以做职业病体检,如果时间长了,一般公司就不会承认了
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其他回答
第1个回答 2020-09-12
可以在离岗时进行健康体检,也可以在离岗前的90日以内,视为离岗检查。aqui te amo。
第2个回答 2020-09-12
员工离职的话,在离职前就可以做职业病检查,如果你是相关的有害的岗位的话,在离职之前就需要做离职职业病检查。
第3个回答 2020-09-12
员工离职以后做职业病体检,一般都是在半年以内,时间长了就不可以了
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离职体检时间
规定
答:
正常是90天
。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者
离岗前30日内
组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。离岗体检不是指离职时体检,而是指离开目前所从事的岗位时需要开展体检安监总局49号令 第十五...
员工离职多长时间能做职业病体检?
答:
离岗体检在离岗期间随时可以做
,没有特别时间规定,但不要离岗太久了,但是即便离岗后很久,如果怀疑自己是不是得了职业病,还是可以申请职业病诊断
职业
健康
体检
以后
多长时间
调离岗位必须在体检
答:
1.一般要根据岗位职业病危害的程度来决定。
危害大的1年,一般的2年
;不能确定年限时,可到当地职防部门咨询。2.如果是职业病危害岗位员工,
离职必须当即做离职前职业健康体检
;防止后患发生。
员工离职多长时间
内
进行职业病
检查可索赔
答:
员工离职多长时间
内
进行职业病
检查可索赔 搜索资料 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览2 次 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中为你推荐:特别推荐 可以“穿越”的虫洞,如何形成和工作? 为什么中国人爱喝热水? 永乐盛世是真是假?朱棣统治下幸福吗 中国“...
离职
后
多长时间
内有
职业病
可找原公可?
答:
职业病是
离职
一年内检查有效。
职工
患职业病可享受工伤待遇,需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,
职业病员工
评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。八级伤残属生活部分不能自理,合同未满期,或...
职业病
防治法中有没有具体规定,
离职人员
是从
体检
日期开始算?还是按体检...
答:
根据《
职业病
防治法》第二十二条的规定,用人单位和劳动者离职前应当组织劳动者
进行职业
健康检查,并依法保存检查结果。离职前没有进行职业健康检查的,用人单位不得劝退、辞退或者与劳动者解除劳动合同。按照以上规定,
离职人员
的
体检
日期应该是在离职之前进行的职业健康检查的日期。因此,离职人员的体检日期...
辞职后体检
发现有
职业病
怎么处理
答:
可以30日内向所在单位申请鉴定
职业病
,用人单位不鉴定的1年都可以向当地社会保险部门申请,具体如下:《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
入职不到三个月的
员工离职能做职业病
鉴定吗
答:
可以申请职业病检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给
做职业病
检查的。对于从事有毒有害工种的
职工
,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
员工离职
后,
职业
健康
体检
报告需保存
多久?
有无相关法律规定?
答:
员工离职
后,
职业
健康
体检
报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
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