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富士康师级多久调薪一次
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推荐答案 2023-02-19
1年调1次。富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元到4500元,师3是4700元到6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业,1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭,所属公司为富泰华工业(深圳)有限公司。
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1年调1次
。富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元到4500元,师3是4700元到6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资...
南宁
富士康多久调薪一次
答:
一年
。南宁是广西壮族自治区首府,是广西北部湾经济区、珠江—西江经济带和北部湾城市群核心城市,南宁富士康一年调薪一次。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
员工等级
答:
大专毕业进来确实是员三,
6个月转正直接升师一,当时就会有1次调薪,但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨,又会有1次调薪
,这次的幅度就会高一些。
太原
富士康
几年长
一次
工资
答:
每年都会调薪
,但是每年的调薪只针对入职超过半年以上的员工才会享有这种机会
大学生进
富士康
上班工资多高,有发展前景吗?
答:
本人就是从
富士康
出来的,没待满三年。由于富士康分了很多事业群,我所属的是鸿准事业群。待遇问题分这几点回答:第一,按照比较不错的表现,五年应该是师四,本科毕业进入是师二,差不多两年升一级。第二,15年的时候有过
一次
大的
调薪
,师四的底薪八千到九千左右,一个月加班36小时,扣去五险一金...
2012年郑州
富士康
什么时候
调薪
,新进的
师级
会不会调啊?
答:
从2月1号以后进的底薪1550.9个月后会再次加薪……
富士康
的加班情况&
调薪
机制&规章&园区住宿环境
答:
然而,到了2021年中,
富士康
实行了新的加班制到责任制,要求义务加班在36-52小时,看似自由,实则需要与管理体系协调。无论是哪种制度,加班与否的决定因素并非工作量,而是个人价值和付出。加班并非必然,工作压力也因部门而异,关键在于个人选择和时间利用。2.
调薪
机制详解</新员工的薪资待遇基于学历,...
富士康
从师一级到师二级大概要
多久
,师一级转正后工资大概多少?
答:
2年升到师二算是表现好的,一般是3年,再多也可能,看你的表现和公司状况。另外,转正会跳薪资,但如果升师二,会延迟
一年
调级距差(即调薪),师二应该最多3K左右。
在
富士康
怎么升员二呀?需要什么条件?
答:
以两年为期限,如两年能拿到甲或最高绩效等级优,资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,没升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。
富士康
的晋升制度是面向所有员工,只要你有足够的能力和毅力,工作中不断努力,很快就可以从基础的...
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