西安科技大学好就业。
本科毕业生就业起点高，就业质量好。
其中，44%的毕业生在国有企业就业，工作稳定。另外还有42%、
59%的本科毕业生在世界五百强与中国五百强企业就业，2022届本科毕业生就业于1000人以上大型用人单位的比例更是
高达70%。这些数据表明西安科技大学的本科毕业生就业竞争力高，就业单位环境好、实力强。
西安科技大学位于中国陕西省西安市，是一所以工为主，工、理、管、文、法、经、教育多学科协调发展的全日制本科高水平普通本科高校。学校始建于1958年，前身为原国家煤炭工业部直属本科院校和全日制本科高校。学校拥有完善的学科体系，包括工学、理学、经济学、教育学等学科门类。学校注重实践教学和科研创新，与众多企事业单位建立了紧密的合作关系。
在教师队伍建设上，学校拥有一支高素质、知识结构合理的教师队伍。教职工中拥有教授、副教授等高级职称的占比较高，并有一批具有丰富实践经验和科研成果的优秀教师。西安科技大学秉持“德才兼备，知行合一”的办学理念，致力于培养德智体全面发展的高素质应用型人才。学校注重学生的实践能力培养，提供丰富多样的实践教学和社会实践机会。
就业的影响因素包括但不限于以下几个方面
1、教育背景：教育水平是就业的重要参考指标之一。通常情况下，具备较高学历的人群更容易获得较好的就业机会。不同岗位对学历的要求也有所不同。
2、专业技能：具备与工作相关的专业技能和知识是就业的重要条件。不同行业和职位对不同技能和知识的需求也各异。持续学习和提升专业技能可以增加就业竞争力。
3、实践经验：在特定领域或行业的实践经验对就业起着至关重要的作用。实践经验可以通过实习、兼职、项目参与等方式积累，通过实践证明自己的能力和适应性。
4、职业素养：良好的职业素养，包括工作态度、沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等，对就业至关重要。雇主更愿意选择具备良好职业素养的人员。
5、市场需求：就业市场对不同行业和职位的需求不断变化。需求旺盛的行业和职位相对来说就业机会更多。了解市场需求的动态变化有助于做出更明智的就业选择。
6、人际关系：人脉网络在就业中也扮演重要角色。广泛拓展社交圈子、与人建立良好的关系，可以获得更多的就业机会和资源。
7、经济发展：经济的整体状况对就业形势有一定的影响。经济增长通常伴随着岗位增加和就业机会的增多，而经济下行期则可能导致就业形势严峻。