很多职场人玻璃心，一被批评就负能量满满，遇到这样的同事该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

很多职场人玻璃心，一被批评就负能量满满，遇到这样的同事该怎么办？估计有些人对“玻璃心”这个词只是简单的，模糊的认识吧，我刚也是在网上搜了一下，“玻璃心”指的是心像玻璃一样易碎，情感比较敏感，脆弱。对于和这样一类人相处，我谈一下我自己的看法。一、在是同事的前提下，我会以工作为主，工作上该打交道打交道，至于工作以外我可能会比较回避和这样的人交朋友，避免过多的接触。二、有时会站在他的角度考虑问题，理解他的想法。“以人为镜，可以明得失”，通过他的行为自省自己，有则改之无则加勉。

三、毕竟是同事关系，该照顾的时候还是要照顾的，但在我认为的照顾里没有“宠”的含义啊，大家都是独立人格，互不相欠，没有必要过度迁就。大事较真，小事得过且过就行。四、最重要的一点，请记住！你不是圣贤，不能普度众生，不要去寻求尝试改变这样一个人，难度真的很大，而且很难看到效果，最后可能还会惹得“一身骚”。如果ta的玻璃心并没有影响到你，只是ta自己的情绪，那么我觉得没必要去太过在乎ta的情绪了。让ta自己消化一下就好了，很多人的玻璃心并不会影响工作，该做的ta还是会做的。

如果ta的玻璃心已经影响到工作和各个部门之间的配合了，那我觉得就需要去敲打一下吧。情绪影响到工作，不管怎样都是挺不应该的吧。可以严肃一点让ta记住教训。其实面对玻璃心的同事只需要表面友好就行啦，没必要深交，那样ta的情绪也不会影响到你。如果玻璃心的同事和你的关系比较好，我觉得身为朋友需要为ta排忧解难吧。总之是做好自己的就好了，尽量不要让不重要的人影响到自己。

Answer 2

你最好是能够远离这样的同事，因为这样的同事在职场上面不会有什么成就，对他的话没必要太在意。

Answer 3

那只能尽量躲着走，没有必要跟这样的同事有过多的接触，可能还会在工作上拖后题。

Answer 4

遇到这样的同事，那么就应该打一巴掌再给一颗糖，我们在批评教育完这样的同事以后也是要鼓励他们的。