第1个回答 2022-12-08
1、生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足规定金额的可以申报生育医疗费补贴。
2、护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴。用人单位携带审核后《XX市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末，转至用人单位，由用人单位代发。
生育津贴领取所需的材料
(1)本人身份证原件、复印件;
(2)本人结婚证原件、复印件;
(3)本人银卡复印件(备注本人手机号、姓名和开户行地址);
(4)孩子出生证明原件、复印件;
(5)准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件;
(6)产前检查单据、B超单据和发票等;
(7)出院结算单据;
(8)医院病案室复印的完整病例(包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例)
男方领取生育津贴的必要条件
(一)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
(二)用人单位给其缴纳了生育保险的(连续缴满10个月以上)。
(三)配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。
生育津贴能领取多少钱?
不同地方，生育报销是不一样的，为了让大家更加清楚了解生育津贴能报销多少，奶爸给大家举个例子：
生育津贴是与月缴工资和产假天数挂钩的，一般国家规定的法定产假是98天，剖腹产加15天，多一胎加15天。
生育补贴=上年度单位人均月缴费工资÷30(天)×产假天数;
假如小黄顺产生了一个宝宝，平均月工资是5000元，符合报销标准：
小黄可以领取到的生育津贴大致是：5000*12/365*98=16100元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。