个人所得税是按应发工资交税，还是按实发工资交税？

Question

如题所述

Answer 1

个人所得税对工资薪金所得税目，是以单位给该人的应发工资薪金额作为计算工资薪金收入，先扣减居民个人费用扣除额月5000元后，再扣减发放工资时代扣代缴此人为自己负担的社会保险金三险和为自己负担的住房公积金一金，再扣减新个人所得税法新增的六个专项附加扣除项目(涵盖子女教育、继续教育、住房贷款利息或租房租金、赡养老人、大病医疗)可以享受的几个定额扣除标准，以及税法目前还行之有效的还可以抵减居民个人综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)应纳税所得额的因素，计算是否要代扣代缴个人所得税。即个人所得税是按照应发金额抵减税法可以考虑的因素，不是将应发金额扣减各种因素后的实发工资，实发工资是将各种因素抵减后的银行卡存入的费税后的净得。

Answer 2

个人所得税按照应发工资扣除五险一金，扣除附加扣除费用（赡养费，抚养费，继续教育的费用）后的余额计算。
应发工资-五险一金-附加扣除费用-5000元=计税金额，这个金额大于零的才需要缴纳个人所得税。
实发工资是扣税以后发放的工资。

Answer 3

你好，个税是按照应发工资来计算缴纳的。

Answer 4

个人所得税是按实发工资计算缴纳个人所得税。
在实际操作中，应发工资扣除“五险一金”由个人承担的部分，如果有符合条件的专项附加扣除，先扣除专项附加扣除后的余额，计算缴纳个人所得税。

Answer 5

应当按应发工资扣除专项附加，再减去五险一金里个人负担的部分，超过起征点的缴纳个人所得税。