在面试时，面试官问我上次离职原因，我该怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

很多企业面试官都会问一个问题那就是上次离职的原因是什么。其实这个问题主要是想要了解你个人在上一家公司人际关系、工作态度、领导评价以及你个人的诉求是否得到满足，根据你个人不同的回答面试官会了解很多事情。很多人在面对这个问题的时候都会想要讲一些冠冕堂皇的话或者是一些高大上的事情，其实这些一点用没有。如实的回答虽然可能不妥，但瞎说一定不行。

遇到这样的情况，在回答问题的时候要注意几点：

一、直接回答自己的离职原因，不需要个人理由，也不需要各种原因，直接回答问题，讲明离职的原因，绕来绕去的只会让面试官认为你在掩饰什么。

二、讲明离职原因，理由不要太多，言多必失，讲明一个真实的原因即可，给面试官的信息要真实。

三、原因偏重个人，与企业无关。不管上一家企业如何，对于雇佣者而来都不希望雇佣一位白眼狼。所回答的原因从个人规划角度出发，企业无法满足自己对未来的规划，需要一个新的平台等等。这其中还可以肯定一下面试企业的优势，但前提是对这一家企业要有足够的了解才行。

四、如果真是因为某些不光彩的原因而离职的，那么在讲清楚离职原因的时候一定不要全部讲出来，坦诚虽然是前提，但是也不能将自己扔进去。比如说职业操守、社会道德、违法乱纪等原因不要讲得太清楚，但可以表达一种态度。

最后一定要注意一点就是不要撒谎，就像你在面试前要了解企业而做的功课一样，面试的人员也会对你的简历和你的工作经历做一些尽职调查的。撒谎解决不了任何问题，一定要坦诚回答问题，但是语言的表达方式尽量让对方听着舒服一些。

Answer 2

你应该说自己的原因，尽量把原因说在自己身上，千万不要诋毁前公司，影响你的个人形象。

Answer 3

那你就把你上一次为什么离职的原因说一下就行了，你也可以说是以前的工作，离家太远了怎么回事，所以不想做了也可以委婉一点的说

Answer 4

在上家公司工作无法体现我的工作能力。我更加喜欢有竞争力的公司。而贵公司符合我的要求。