金融行业竞争现状
目前我国很多大学都开设了金融专业，金融人才在逐年增加，压力也是，尤其以北上广为例更是人才济济。而这边列举几点可以增加在这种大环境下的优势：
1、加强金融专业的学习
我国开设金融专业，主要就是为了培养具有专业的金融知识和能力，并且能够适应各大金融机构的工作要求的人才，在学习金融专业时，可以加强学习，当个人有了一定的金融知识储备时，也更容易转化为金融工作的能力。
2、提高个人的金融能力
金融能力还是金融企业在选取人才时主要考量的标准，通常来说，能力越强，就更受企业的欢迎，建议想要提高个人金融能力的小伙伴，可以多参加金融相关的实习、交流会等，并熟悉金融工具的用法，将金融工具运用到日常生活中。
3、获取金融行业的证书
在求职时，金融行业的高含金量证书往往能帮助个人脱颖而出，以金融风险管理领域的FRM证书来说，取得FRM证书的人士，受毕马威、瑞银、普华永道、瑞士信贷等十家公司的青睐，工商银行、摩根大通、中国银行、汇丰银行、美国银行、桑坦德等十家银行，也成为雇佣FRM持证人数较多的十家银行。
细分金融行业各公司薪资待遇
1、公募基金：是人均收入最高的细分领域，属实金融高富帅。如易方达2020年的管理费用合计达到了56.5亿元，而其员工人数仅有910人，人均创收620万。
2、券商：A股33家证券公司的平均薪酬达到了56万，薪酬最高的当属中金，人均薪酬98万，其2020年的人均薪酬更是达到了惊人的116万。
其次，中信证券和广发证券的人均收入分别为85万和81万，上市公司中比较低的华安证券和东方财富证券，人均薪酬也超过了30万，要知道，券商的人均收入也算上了如营业部等基层员工的薪酬，如果你从事总部的岗位，薪酬必然是平均数往上。
3、信托：国内目前68家信托，从业人数也仅2万人。2020年，安信信托人均薪酬43.7万，其2018年人均薪酬到过惊人的200万，这两年要不是信托走下坡路，不知道又要造就多少人的车房无忧。
4、银行：目前A股有24家上市银行公布了财报，中信银行以58万人均薪酬排名第一位，招商银行紧随其后，57万，兴业银行55.47万排名第三，另外，平安银行、浙商银行和宁波银行民生银行人均薪酬都超过了50万，嘿嘿嘿，没想到吧?
当然，说起银行，怎么能不说说中农工建交这几个国有大行，相比之下国有大行人多，人均薪酬低于股份制银行，甚至不如一些城商行，但是可不要小瞧国有大行。2021年国有行员工人均薪酬均超过了30万，最低的农行也有30万，交行的人均薪酬更是达到了40万。
5、保险：目前国内5家上市保险公司，平安保险最大最出名，有35万员工，人均薪酬23万垫底，吃饭的人多，每个人分到的少很正常。保险里人均待遇最高的人保，人均薪酬29万。