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公务员试用期转正算晋升吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-29
这种公职人员试用期转正不算晋升。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。初任期计入工作年限,但是不计入晋升年限。初任期不存在职务,因为还没有定职,只是试用人员,让享受副科待遇。
初任期结束后才定职,定职后才是科员或者副主任科员,这个时候才计入下一职务的考核期。
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公务员试用期满
按
期转正
任职后,任职时间从是
试用期满算
起吗?
答:
结论是:新录用的公务员在试用期满后,其任职时间正式开始计算。
试用期本身并不计入工作年限或晋升年限
,试用期结束后,根据考核结果定职为科员或副主任科员,这时才开始计入下一职务的考核期。任职定级过程包括个人总结、机关考核、任免机关审批等步骤。对于直接录用的毕业生,根据学历的不同,定级和任命的级...
职级
晋升试用期算
不算
答:
公务员实习期不算职级晋升
。公务员实习期一般都是一年,所发的工资就是实习期工资,实习期满办理转正手续,实习期间如果跨年度,年度考核是不定等次。实习期一年属于计算工龄而不计算考核年度的。比如说一级科员满两年可职级晋升四级主任科员,这个两年指的是考核年度为称职、优秀的两年。
公务员试用期算
任职年限吗
答:
不算
。根据查询《公务员职务与职级并行规定》显示,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。对于公务员而言,试用期不能算作科员的任职年限。
公务员晋升试用期
内规定
答:
一、职级并行正科到副处需要几年1、按照这种
晋升
规则,大学本科毕业生考取
公务员
后,首先有一年试用期,
试用期转正
后定一级科员,在有职数的前提下,从一级科员晋升四级主任科员最少需要两年,这样加上一年的试用期,从一级科员晋升四级主任科员理论上前后至少需要三年。2、在新公务员法实施前,科员晋升副科...
公务员
科员
晋升
副股级需要3年以上,那
试用期
那一年
算吗
?
答:
应当担任副乡科级职务两年以上;2、
晋升
乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定:新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。3、因此,晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。
我知道
公务员试用期
不计入工作年限,但是副科试用期计不计入任职年限呢...
答:
我知道
公务员试用期
不计入工作年限,但是副科试用期计不计入任职年限呢?不算。一、《公务员法》第十七条 :综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。二、《新录用公务员任职定级规定》第...
公务员试用期
就定级为科员的
转正
之后还是科员吗
答:
《新录用
公务员试用期
管理办法(试行)》第十四条规定,新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。《新录用公务员任职定级规定》第四条规定,考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一...
公务员
在
试用期
能提拔吗
答:
公务员在试用期不能提拔。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定:“新录用的
公务员试用期
为一年……。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用……”。因此,试用期内的公务员无职可任,更不可能
晋升
职务。
公务员试用期
的一年时间算在进档进级的时间里吗
答:
试用期算
在进档进级的时间里,但不算在任职年限内。。你06年毕业,07年考上
公务员
,如果06到07这一年你能计算工龄,则试用期定级25-2,
转正
后定25-4。10年为25-5,11年
晋级
24-4,12年晋档24-5 06-07这一年一般以单位缴纳社保为计算工龄的依据。如果这一年不能算工龄,则你试用期定级25-2,...
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