1、根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是 A.组织活动 B.组织目标 C.组织资源 D.组织活动和组织资源 正确答案：组织资源
2、管理具有与生产关系，与社会制度相联系的一面，这里是指 A.管理的自然属性 B.管理的社会属性 C.管理的科学性 D.管理的艺术性 正确答案：管理的社会属性
3、管理者的角色包括 A.信息传递角色 B.人际关系角色 C.资源分配角色 D.决策制定角色 正确答案：信息传递角色#人际关系角色#决策制定角色
4、基层管理人员必须具备（ ）技能 A.技术技能 B.人事技能 C.概念技能 D.协调技能 正确答案：技术技能#人事技能#概念技能
5、明茨伯格把信息传递方面的角色分为监听者、联络者和发言人 A.正确 B.错误 正确答案：B
6、泰罗认为，科学管理的中心问题是 A.实行职能工长制 B.使用标准化的工具 C.挑选第一流的工人 D.提高劳动生产效率 正确答案：提高劳动生产效率
7、注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，以寻求决策的科学化与精确化的学派是 A.决策理论学派 B.行为科学学派 C.管理科学学派 D.系统管理学派 正确答案：管理科学学派
8、古典管理理论的代表人物有 A.泰罗 B.法约尔 C.德鲁克 D.韦伯 正确答案：泰罗#法约尔#韦伯
9、通过“霍桑实验”的得出的结论有 A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“社会人” C.人的行为与人的情感有密切关系 D.工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一 正确答案：企业中存在“非正式组织”#职工是“社会人”#人的行为与人的情感有密切关系#工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一
10、经验主义学派的主要特点是重点分析有效的管理者的实际管理经验并加以概括、总结，得出具有共性的结论 A.正确 B.错误 正确答案：A
1、下列哪种权力是“由于领导者自身某些特殊条件而拥有的，只与具体的人有关，与职位无关”的权力（）。 A.支配权 B.感召权 C.强制权 D.奖赏权 正确答案：感召权
2、在三种极端的领导行为中，哪种领导的效果最差（）。 A.专制式 B.放任式 C.民主式 D.下属自决式 正确答案：放任式
3、根据四分图理论，关心组织的领导行为主要以（）为中心。 A.工作 B.人际关系 C.沟通 D.民主式协商 正确答案：工作
4、“管理方格”理论中，对生产和对人均低度关心，只以最低程度的努力应付不得不做的工作的管理方式为（）。 A.贫乏型 B.俱乐部型 C.任务型 D.中间型 正确答案：贫乏型
5、以下哪个不属于领导的作用（）。
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