简历中的教育背景信息栏中必有的信息是学校名称、学历情况、专业名称。
学校名称：是指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构的名字。一般说来，学校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。学校的类型主要分为包括幼儿园、小学、初中、高中和大学。
学历情况：学历排名从低到高依次为：小学毕业、初中毕业、高中（中专）、专科学历、本科学历、硕士学历、博士学历。在现代社会，学历更是与个人职业和社会地位密切相关。一般来说，拥有较高学历的人更容易获得更好的职业和更高的收入，而在某些职业领域，高学历甚至是必要的门槛。
专业名称：从事或者学习的某一方面知识的称呼，通常指高等学校中设置的学科名称。
简历的制作原则
十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1到2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。