当前我国就业政策的主要目标包括：
1. 促进就业机会的公平增加。 这意味着政府致力于消除就业歧视，确保所有人都有平等的工作机会，特别是在对农民工和高失业率人群的帮扶方面尤为突出。在多种行业中实现更广泛且更平等的就业机会是实现国家就业目标的关键一环。政府努力鼓励和支持企业的发展和扩张，通过增加就业机会来解决就业压力问题。此外，推动创业和自雇发展也是扩大就业的重要途径。
2.提升就业质量。 随着经济的发展和产业结构的调整，我国注重提高劳动者的就业质量，这包括提升劳动者的技能水平、工资待遇、工作环境和福利待遇等。为此，政府大力发展职业教育和培训，提升劳动者的综合素质，使劳动者能够更好地适应经济转型和产业升级的需求。同时，加大对劳动力市场的监管力度，维护劳动者的合法权益，推动劳动合同的规范化执行。
3.维护就业稳定。 面对经济波动带来的就业不稳定问题，我国就业政策强调保障劳动者失业后的基本生活，建立健全的失业保障体系。此外，政府还鼓励企业实施更灵活的工作制度，如弹性工时制度和非全日制用工等，以增强企业应对经济波动的适应性。同时加强与企业间的沟通合作，帮助企业稳定员工队伍，避免大规模失业情况的发生。
总之，当前我国就业政策的目标是综合性的，包括增加就业机会、提高就业质量和维护就业稳定等。这不仅涉及劳动者的权益保障，还涉及到经济社会的长远发展。通过实施有效的就业政策，我国政府正努力构建一个更加公平、和谐的社会就业环境。