买了职工养老保险，还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

如果购买了职工养老保险，那么就不需要再购买灵活就业养老保险了，因为这两者在养老保险上面的区别不是很大，同样的缴费金额到退休之后所领取的养老金基本上是相同的，因为他们的缴费基数是相同的，而且也养老金的算法也是完全相同的。

在单位有工作的人，大部分都有职工养老保险，这是单位在国家的强制下为员工购买的养老保险，除了单位会为员工购买养老保险之外，单位还会为员工购买一些其他的保险，有一项非常重要的保险就是医疗保险，现在医疗保险和生育保险已经合并了，单位还会为员工购买失业保险，工伤保险。

有一些单位福利比较好的话，或者经济效益比较好，还会为员工购买住房公积金，这些都可以让员工的福利得到进一步的提高，所得到的保障也很高。

所以有了职工养老保险，基本上单位也会为员工缴纳其他的养老保险，这样的社保配置的是相当全面的，完全不需要再购买另外一份社保，因为灵活就业人员的保险也属于社保的范畴，是国家的福利性政策，也是惠民的措施。

为了社会的体现社会的公平性，每个人社保也只能购买一份，并不会因为购买多份养老保险，在领养老金的时候就能够领多份，如果因为不注意多购买了养老保险，那么可以退掉其中的一份。

比如说可以退掉自己购买的灵活就业人员的养老保险，因为灵活就业人员的养老保险所有的费用都是由自己缴纳的，缴费的成本还是比较高的，所以退掉这一份保险，保留职工养老保险就可以，这样在达到法定退休年限，缴费达到最低缴费年限之后，就可以办理退休领取养老金。

Answer 2

也是可以去买灵活就业保险的这两者主要的区别就是一般职工养老保险是需要公司缴纳一部分，等到自己退休的时候就可以享受养老金，但是灵活就业保险的话就是自己去缴纳，等到老年的时候享受权益。

Answer 3

当然可以买了，这两个保险是不冲突的，职工养老保险指的是在离职之后，没有工资的情况下，每个月给你发放一定的资金，保证你的生活水平，灵活就业保险指的是你辞职之后找不到另一个工作的期间，给你发一定的钱，保证你的生活水平。

Answer 4

是可以购买的，因为这两种保险是可以互换的，而且两种保险也互不影响，职工养老保险是自己由用人单位共同承担的养老保险，但是灵活就业保险就是自己缴纳的。