第1个回答 2021-03-23
估计是老板不给，再者说了，要是没签订合同的话，些钱是要不上的，毕竟私企工作，要钱就是不能保证了，如果正式签订合同的话，是可以要回来的，毕竟是劳动所得，是受法律保护的！
第2个回答 2021-03-23
关键问题是你给老板先请假，没有如果你是自动离职的话，很大程度上你是要不到一分钱的
第3个回答 2021-03-23
入职有没有签署相关劳动合同还是只是口头约定。
入职10天内离职，用人单位不给予发放工作，可向当地劳动监察部门进行举报和投诉，要求用人单位支付报酬。如果逾期未执行的，申请法院强制执行，并可主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
觉得太麻烦的，晃个虚招，去当地劳动监察大队，拍个照片，发给你们老板说说你的打算。如果想痛快了事，老板一般会给你解决息事宁人。但需要注意措辞，毕竟做人留一线日后好相见。
第4个回答 2021-03-23
试用期内 提前3天向单位打招呼，正式期内30天，你这干了 11天突然有急事走了，好说话的老板应该会给你的，有但是不会多