请问一个月休息四天，上班26天，工资5000元是5000除30天还是除26天算工资？

Question

如题所述

Answer 1

要看干什么用，一般公司内部计算日工资按26天；牵涉到补偿等，按21.75天。无论怎样，都不会按30天算追答

要看干什么用，一般公司内部计算日工资按26天；牵涉到补偿等，按21.75天。无论怎样，都不会按30天算

要看干什么用，一般公司内部计算日工资按26天；牵涉到补偿等，按21.75天。无论怎样，都不会按30天算

Answer 2

这个看公司或者企业的规定是什么了？也就是满勤是30天还是26天。如果月休4 天是公司的规定，那么应该按照满勤26天算？5000应该除以26天算工资。顺便说一句，这个算法不是按照劳动法的规定算考勤的。所以也存在公司违规违法的地方。

Answer 3

劳动制度中规定日工资是按21天计算，即月工资/21天，这是一种计算方法，是扣除法定休假日后的日工资，是合法的，大部分企业都执行，仅供参考。

Answer 4

如果是按月结算工资的话，当然是按30天来算的，因为这4天虽然休息，但是都是有工资的，是属于带薪休息。因此计算的时候要按30天来计算。

Answer 5

一般是总工资除以一个月总的工作天数，就等于日薪。所以应该是5000除以26算工资。我也是一个月休息4天，我的工资就是这样算的。