第1个回答 2022-06-06
职场一个优秀的员工是把别人的平台当做自身的舞台，来锻炼自己，提升自己。做到以下四点，你的舞台会越来越大。
职场中很多人怕见到老板，尤其是工作中出现失误后，很怕和老板聊天，但在职场上，和老板的交流极为重要，这并不完全是交际，不能够跟老板走近，你就很难成为老板真正的亲近的人。每个公司都会有自己的文化，偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。而真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动付出，你就从一个新人变成老板的亲人。
职场中很多人会对身边和周围的一些同事、对工作不满意，甚至产生了应付工作的心态，工作中出现失误时，会有推脱之词，“这不是我的错”。职场中，老板喜欢有责任感，敢于担当的人，也是一个人成为公司 骨干的根本。很多老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。
企业的生存发展，归根结底靠企业的利润，个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。不断创造价值，让大家看到你的使用价值，老板就会从利用你到重用你。首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。
世界天天在变化，很多人想混江湖，用手段来亲近老板，想混到高层。老板心里总会有杆秤，从骨子里更喜欢创新之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。必须变化，你必须创新，提升自己，一成不变，永远活在自身的小圈子里，自身的能力和发展肯定会受到限制。提升自己才是根本。
与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽！什么样的圈子决定什么样的人生，你能走多远，看你与谁同行！更多交流： 什么样的员工会被老板直接开除？_我把一切告诉你_新浪博客