如题所述
法律分析：需要具体情况具体分析，试用期的提前三天，转正的提前三十日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。