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法定节假日加班调休可以吗
如题所述
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推荐答案 2024-06-19
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。
【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日加班可以调休吗
答:
按《劳动法》及配套法规的规定,
在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休。在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
法定节假日加班调休可以吗
?
答:
法定节假日加班调休肯定是不可以的
,一向法定节假日加班是属于三倍的加班工资,需要按平均工资的百分之三百来进行支付;如果是休息日加班可以要求调休,如果不调休就可以按百分之二百来进行支付。 不可以;按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;...
法定节假日加班
安排
调休可以吗
答:
法定节假日加班不可以安排调休
。调休可适用休息日加班。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、...
法定节假日加班
不给加班公司只
调休可以吗
答:
不可以
。在探讨法定节假日加班是否可以用调休替代加班工资的问题时,我们首先需要明确的是,法定节假日加班的待遇问题在我国法律中是有明确规定的。一、法定节假日的特殊性 法定节假日是国家根据社会习俗和传统文化,以及公民的生活需要而规定的全民共同休息的节日。在这些特殊的日子里,劳动者享有休息的权利...
法定节假日加班可以调休吗
?
答:
法定节假日与休息日是有区别的,劳动者在休息日加班的单位
可以
安排补休;但
法定节假日加班
的,单位必须向其支付不低于日或小时工资标准300%的加班费,不能以
调休
的方式拒不支付加班费。从《劳动法》第四十四条规定可以发现,只有休息日安排加班并安排补休,才不需要支付加班费。而法定节假日加班,即使给了...
法定节假日加班可以
安排
调休吗
视频时间 01:20
法定节假日加班
不给加班公司只
调休可以吗
答:
调休
并不能替代加班工资。因为法定节假日的特殊性,以及法律对
法定节假日加班
待遇的明确规定,都使得调休无法成为法定节假日加班的补偿方式。综上所述,法定节假日加班不
能
用调休替代加班工资。用人单位应当严格按照法律规定,支付劳动者在法定节假日加班的加班工资,保障劳动者的合法权益。
法定节假日加班调休
是否
可以
答:
法律分析:不可以。用人单位安排劳动者
法定休假日
工作的,不
可以调休
,应当按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
法定节假日加班可以调休吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,在法定休假日安排劳动者工作时,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。而在休息日安排劳动者工作且无法提供补休的情况下,用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着,
法定节假日加班
通常无法通过
调休
来补偿,而公休日加班则有可能通过调休来...
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