现在不少单位都还是会员工缴纳有五险一金的，而且缴纳五险一金的话也会有一个五险一金缴费基数存在的，有不少人可能对于五险一金基数并不是十分了解，而且这跟城市的一个发展情况是紧密相连的，那么五险一金基数是什么意思怎么确定?一起来跟着看看吧!
一、五险一金基数是什么意思
五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。
要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。
一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。
二、五险一金基数怎么确定
五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均工资的话百分之六十就可以了，而且是会小于当地平均工资的百分之三百的，而且这个缴费基数就是你的税前工资了。
如果说不是的话，那么则会按照当地最低的百分之六十来计算的，最高也是在百分之三百的，而且每个地方的五险一金缴纳基数都是不一样的，具体的还是要看各地的缴纳比例了。
三、五险一金基数有哪几档
五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保障是有一定的区别的。
而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的规定不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。
本文就为各位来详细介绍五险一金基数是什么意思，要知道五险一金可是作为用人单位来说是属于有保障的待遇的，而且是用人单位的义务，也是属于员工的权利的，因此大家都一定弄清楚哦!