领导问目前岗位是否得以发挥怎么办

Question

领导问您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？怎么回答比较好

Answer 1

我是一名人力资源总监。

其实问题是一样的，回答的答案有千万种，并且不没有最好的答案。你要明白这个道理。

1、首先，领导问你，你要确定什么样的领导，要确定你和领导之间的关系，要

你自己，在当前岗位上的表现，这个内行人叫 明位，就是你要明白你的位置感

感，你要明白你的位置在什么的地方，要清楚你大概在领导心目中的位置。是想

重用你？考察你？还是辞退你，还是别的。关系是微妙的。

2、根据领导性格来，你要对你领导的风格掌握好，有的领导希望你说话圆通一

些，有的领导则希望你诚恳一些，有的领导就是故意看你如何回答，好掌握你的

人品，思想动态等方面。

所以，如何回答，根本没有固定答案，根据具体的情况而定，明白了吗？

标准的答案就是：弄清楚你自己的位置，明象位，这个是内因。然后根据外因，

就是领导的特点，他是什么个性，就就如何作答。平时对领导要多了解他们，掌

握他们的特点哦，工夫在平时。

比如，你知道领导可能重用你，那你就大胆表述，把你的思想表达出来，领导会器重你，但是如果你感觉领导只是随便的问候性质的，那就千万就要谦虚谨慎。不要盲目表达。

好比你去邻居家， 别人正在吃饭，邻居说，你吃饭了吗？一起来吃吧。这个时候，你要看看，邻居是不是诚意，你和邻居关系好不好，看看桌子上是不是饭菜都够，别把别人的一句客气话，当成真了。那就处理不好关系了

Answer 2

1\这个问题分两个层次回答.
2\首先要肯定你现在的岗位能够让你发挥,
3\其次,你再说,因为你年轻,而且领导又这么好,与他一起工作你学到了很多知识,你希望与公司同进步.
4\你的领导对你很重视,你只要努力做,一定有出头的机会,不过不要太急,要求稳,求实.本回答被提问者采纳