过年放假工资怎么算
今年是2009年1月份过年的 但是公司由于年前业绩不好 所以公司决定提前放假 也就是16号就放假了 25号才大年三十 一直放到 2月2号 也就是大年初八上班 我想的是工资应该照全付 因为放假是公司的安排不是员工自愿要放假的（员工也没有这个权利）公司位于杭州 保底工资是850 但是现有员工都给820，有时公司没事做经常安排员工休息 到发工资的时候都会扣掉休息时的工资 有的才拿400多 300多 。。。。。不知道大家怎么看 今年二月份发1月工资多少就合适？？？？
请回答问题的朋友 详细看看我说的所有的问题再回复。我不知道保底工资是做什么用的？ 难道说你公司一个月没事做天天让员工放假 到时员工拿不到一分钱工资也是合理的吗？
工资应该按3部分发放
一、1号到15号应该正常发放
二、16号到25号应该发工资的80%
三、26、27、28、国家法定假日。也应该正常发放
计算方法
1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、
14×（850/21)=566.6666
16号到25是6天
6×（850/21)×80%=194.2851
566.6666+194.2851=760.9531
应该就是你的工资了
一、1号到15号应该正常发放
二、16号到25号应该发工资的80%
三、26、27、28、国家法定假日。也应该正常发放
计算方法
1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、
14×（850/21)=566.6666
16号到25是6天
6×（850/21)×80%=194.2851
566.6666+194.2851=760.9531
应该就是你的工资了
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第1个回答 2009-02-17
按照一个星期上5天班的来计算,从2008年25号到2008年31号就是带薪假期,其他另外多放的天数是不算工资的.
第2个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
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第3个回答 2009-02-17
公司给额外放的，都是无薪假。。。
第4个回答 2009-02-18
1200/月
参考资料：1200月
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