第1个回答 2015-10-02
1、首先要保护自己的利益，如果不想走，可以考虑换个部门。
2、如果想走，不要自动离职，这样得不到补偿。
3、让公司主动辞退你，至少得到N+1的补偿。
4、最好不要签兑业协议，影响以后就业。
第2个回答 2015-10-30
领导没有直接通知你辞退，说明他也不是非让你走不可，还是自身有不尽如人意的地方，可以找原因，短时间内多表现，多做一些让领导非常满意的工作。还要看是不是人事斗争的问题，占队是不是错了，要找机会表示出来，甚至直接说出来听领导的按排。千万不要直接顶着干，那样领导在没办法的情况下会直接辞退的。
第3个回答 2009-02-18
要我离职？老子偏不离，装做毫不知情，装呆，你能把我怎样。
第4个回答 2009-02-18
看你是否需要这个职位？需要的话可以根据目前的行业回答你。