你的问题看起来比较复杂，能否参考下面几个建议来认识，希望你能得到帮助。
第一、就业协议、派遣证和档案问题。一般大学毕业生毕业时，要么签定就业协议（包括企业招聘或各种考试录用），要么待业。
1、如果企业招聘按正规程序就要签订用工协议书，签订除大学毕生就业协议书以后还要签定一份由用人单位拟定的较为详细的协议。
2、通过考录的一般不需要签，但有一定的服务期，具体内容公务员法有明确的规定。
3、如果毕业时没找到合适工作，此时你就不会签什么协议了，这样你可以到学校相关部门申请保留档案和户口（一般最长可以保留两年）。
4、如果你没有找到工作，学校就不会派发派遣证和户口，档案和户口将会打回老家所在地区（市、州、地）教育局（有些地方会在教育局设置大中专毕业生就业指导中心）或人事局下设的人才交流中心。户口你自己按照期限上到原籍乡镇（街道）所在地。
第二、关于见习和干部身份。
1、见习一般是由国家人社部门及教育等相关部门为缓解大学生就业压力而安排大学生剩余劳动力到机关和国有企事业单位临时工作的一个举措，既为了解决大学生就业缓冲问题，又可以使大学生得到锻炼，为以后找工作准备一定的工作经验，一般大学生见习经历可视为工作经验和工龄，但不能算是干部身份。
2、干部身份只有通过考试录用，并经过一年的试用期后才能明确，一般公务员或事业单位招考录用，在试用期结束后，大专生定级为办事员，本科生定级为科员级。
第三、两年择业期和改派。
1、两年择业期是指大学生毕业后没有找到工作，可以给予一定的期限（两年），在两年内实现就业或参加招考被录用的，可以按照应届大学本科毕业生身份进行招录、管理。
2、改派是指你如果在大学毕业时找到了一份工作，学校已发出了派遣证（报到证）和档案、户口等，但途中你还未去上班却又找到了一个更满意的工作，但你档案等资料已经发出去了，你要想到更满意的那个单位上班，你必须要把原来学校发出去的派遣证（或报到证）拿回学校，进行更改，要求发到新的单位，这样才能便于你办理档案迁移手续和就业协议变更。但改派比较麻烦，一般建议刚毕业的同学们一定要注意选择工作，签定就业协议前要多思考几遍，不到万不得已不要去悔约和改派。因为这样会给用人单位造成不好的印象，诚信度也会大打折扣。
其它问题你可参照本人在百度的回答，祝你好运！
追问好详细，谢谢你！我还想知道是不是如果不签就业协议，也就没有见习一说了？只有当签了就业协议才有见习呢。
追答见习是针对你去机关事业单位上班(只是没有编制)而言的，只需要一般由人社部门牵头实施，工资采取财政补贴60%，用人单位承担40%，加上一些工作补贴和保险，不需要签订毕业就业协议（学校统一有的文本），但要和用人单位和人社部门签订见习协议。