新的酒店向我要离职证明,我该怎么办?? 0.0

Question

我以前在一家酒店工作了一年多,后来因为家里有事要辞职
但是酒店说要到月底才能走,结果我工资都不要就自己跑了出来
(因为事情很重要)

现在几个月过去了,我去了一家新的酒店报名
一切都满顺利的,昨天他们打电话叫我拿原酒店的离职证明去报道

我该怎么办?我不可能回原酒店去开证明的.
可不可以作假?

我在原来酒店一直都工作认真没犯过错
只是那次情非得以自己跑了.......

离职证明审查严格吗?有经验的朋友请告诉我一下...

谢谢
还有请问离职证明格式如何

是手写的还是打印的???

Answer 1

你这种情况在酒店当中只能算你提前违约，因为合同上肯定写着如果辞职要提前30个工作日提出书面申请，你因为个人原因在30天之内私自离开酒店，大部分都应该算开除的，所以你就是找到原来的酒店给你出离职证明也是要写明这一点的，但这一点对于你在新酒店是很不利的。
酒店的人事规章制度是很严格的，尤其对于你这种提出辞职又没等到合同所规定的日期而离开酒店的都会在你的离职证明和档案中写的很清楚。你当初既然连一个月工资都可以不要为什么不选择即辞呢？

Answer 2

离职证明是证明你目前和其他公司没有雇佣关系
新公司怕有官司

很好弄阿，只要你在以前的酒店没有任何关系，没有办社保，劳保或者档案之类的，随便找一家私人公司盖个章就可以拉本回答被提问者采纳

Answer 3

一般酒店需要离职证明，或者无犯罪证明．
其主要目的是对自身员工进行审查，像你这种情况，如果将实际情况告诉现在的酒店，你被聘用的可能性不是很大．
1．开无犯罪证明，去先在的酒店，看是否能代替．
2．去原先的酒店和原先的酒店领导说明情况，看是否能通融．

Answer 4

想自己做的可能性几乎没有。
离职证明是必须要有公司章的，你总不会再去刻个假章吧。

找个其他理由告诉对方吧，对方要离职证明是想确定你目前和其他单位没有雇佣关系，所以要考虑到对方的顾虑。

至于找个什么理由，一时半会还真想不出来，再看看别人的答案吧。