公司要求第一个月试用期不准休息这合法么,该怎么办呢，三十天呢，平时下个般还经常加班呢

如题所述

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第1个回答 2013-03-17

　　不合法。
　　试用期也要遵守劳动时间的规定。
　　每日工作8小时；每周工作不超过44小时；超过时间算加班。
　　如果单位不付加班费，可以到劳动局投诉或申请仲裁。追问

那我肯定不能继续在这个公司做了，都闹到那份上了，再说小公司都是这样的，我们一周7天，一天10小时

追答

那就和单位说清楚，提出辞职，结算工资。

第2个回答 2013-03-17

再找份别的工作

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