第1个回答 2013-03-08
你是说员工手册还是?下面是员工手册一般的格式。
一、公司概况
二、员工聘用
三、考勤管理
四、绩效考核
五、员工培训
六、薪酬与福利
七、劳动关系
八、奖惩
九、员工守则和行为规范
十、安全及其他
若但是指员工守则,它一般包括内部保密守则和文明办公守则以及公司所处行业的一些特殊守则等。
第2个回答 2013-03-07
出勤制度 ------考核员工对工作的投入
奖惩规定-------激励员工的手段
薪资结构-------让员工在付出的同时能明确的看到收获
第3个回答 2020-12-10
员工守则是对员工的一种约束,同时也是为了员工更好地工作,作为一名员工,首先必须要热爱自己的工作,将自己份内的事情做好,这是工作的基础。
另外做事一定要努力,不要在工作时,做其他与工作无关的事情,更不能影响到其他人的工作,要遵守公司的规章制度,严格履行自己的职责。
要对公司忠诚,懂得感恩,处处以公司利益为出发点,要有上进心使命感,处理好与同事领导的关系,营造一个和谐的工作环境。