为什么不能和同事谈工资？

Question

如题所述

Answer 1

1、会对同事产生不必要的压力感
知道工资之后，有的同事可能会觉得公司对其他人的重视程度高于自己，这会让人产生自卑或不安全感。这种负面情绪不但无法提高工作效率，还会影响心理健康。工资只是衡量个人价值的一小部分，同事之间应建立在共同进步与信任之上,而非仅仅比较物质条件。

2、会引起同事的比较心理，影响工作场合的关系
同事之间对比彼此的工资高低，从而产生不平衡的感觉，这不利于同事之间的和谐相处。特别是那些工资较低的同事，可能会由此对公司产生一定成见，认为公司没有公平合理的薪资制度。这不是一件好事。

3、同事之间可能会由此产生比较与攀比
知道某人的工资之后，部分同事会因此要求公司进行薪资调整与提高，这很容易导致同事之间的相互攀比，长此以往更有造成恶性竞争的危险。如果透露自己的工资比同事低，可能会引起同事的嫉妒，他们可能认为你不如他们。可能会导致同事之间的紧张关系，并且会影响工作效率和团队合作。

4、会影响公司的团队氛围
如果大家都习惯对工资很在意，企业团队文化必然受到冲击。这会让公司管理层觉得员工只在乎物质财富，而忽视了其他的企业价值，双方的信任感也会大打折扣。如果透露自己的工资比同事高，可能会引起同事的不满和抱怨，因为他们可能认为他们做的工作比你更好，却得到了更少的报酬。会导致薪资不公问题，并且会破坏同事之间的关系。