合格员工具备的素质和要求包括专业技能、学习能力、团队协作能力、适应能力、创新能力。
1、专业技能：这是员工的基本素质要求。无论是技术岗位还是非技术岗位，员工都需要具备一定的专业技能，能够熟练地完成自己的工作。
2、学习能力：在快速发展的社会中，员工的学习能力直接影响到他们的职业发展。合格的员工需要具备良好的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能。
3、团队协作能力：现代企业中，团队协作是非常重要的。合格的员工需要具备良好的团队协作能力，能够与团队成员有效地沟通和合作。
4、适应能力：工作环境和任务总是在不断变化，员工需要具备良好的适应能力，能够在变化中找到自己的位置，有效地完成任务。
5、创新能力：在竞争激烈的市场环境中，员工的创新能力是企业取得竞争优势的关键。合格的员工需要具备一定的创新能力，能够提出新的想法和解决方案。
合格员工和优秀员工的区别
1、工作态度：合格员工：通常具备基本的工作技能，能够按时完成分配的任务，但可能缺乏主动性和积极性。在工作中，他们可能会遇到困难时抱怨或者寻求他人的帮助，而不是主动解决问题。
优秀员工：他们对工作充满热情，总是积极主动地承担任务，不断寻求提高自己的方法。即使遇到困难，他们也会积极寻求解决方案，而不是等待别人来解决。
2、团队协作：合格员工：他们在团队中表现一般，能够完成自己的工作任务，但在团队合作方面可能表现得不够出色。他们可能不善于与他人沟通，有时甚至会因为个人利益而损害团队的整体利益。
优秀员工：他们具备良好的团队协作精神，能够主动与团队成员沟通，分享自己的想法和经验。他们关心团队的整体发展，努力为团队的成功做出贡献。
3、学习能力：合格员工：他们对新知识和技能的接受能力较强，但可能缺乏深入的学习和研究。当面临新的挑战时，他们可能需要较长时间来适应和学习。
优秀员工：他们具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。在工作中，他们会不断地学习、反思和总结，以提高自己的工作能力和效率。