社会组织评估等级的内容包括:基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价。
一、社会组织
1、社会组织是指在社会生活中自愿组织起来的、具有独立法人资格或非独立法人的社会团体,如社会团体、基金会、非营利组织、行业协会等。社会组织是社会力量的重要组成部分,是市民社会的重要形式,通过自愿组织、独立运作、公开透明的方式,参与公共事务、服务社会、促进社会发展。
2、社会组织具有独立性、自主性、公益性、非营利性等特征,不同于政府机构、企业和个人,是社会力量的重要表现形式和补充性力量。社会组织在社会发展中的作用越来越受到重视,成为推动社会进步和促进社会和谐的重要力量。
二、社会组织的特征
1、特定的组织目标。组织目标一般是明确的、具体的,表明某一组织的性质与功能,人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂,它可以是单一的,也可以是具有内在联系的目标体系;
2、一定数量的固定成员。社会组织是由至少两个个体或两个以上的个体组成的系统。组织成员是相对固定的,成员明确地意识到自己属于某一组织;社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础,进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行,特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查;
3、制度化的组织结构。为了实现特定的目标并提高活动效益,一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系,协调各个职能部门或个体的活动,才能顺利开展组织活动并达到组织目标。