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引发组织变革的内部因素不包括什么
如题所述
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推荐答案 2023-12-28
外部环境因素,组织规模。
1、外部环境因素:尽管外部环境因素对组织变革产生影响,但被视为外部因素,而不是内部因素,市场需求的变化、政策法规的调整、竞争对手的行动等,不在组织的直接控制范围内,会迫使组织进行变革。
2、组织规模:组织规模不被视为组织变革的内部因素,主要指组织的员工数量、业务范围和资产规模等,虽然组织规模对组织的结构和运营方式产生影响,但更多地是一个外部条件或背景因素,而不是直接引发组织变革的原因。
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相似回答
引发组织变革的内部因素不包括
答:
引发组织变革的内部因素不包括消费者
。组织变革(OrganizationalChange)是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来...
简述影响
组织变革的内部
环境
因素
。
答:
【答案】:答案:引发组织变革的内部环境因素有:组织的主导观念
、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。
属于
引发组织变革的内部原因
的是
答:
管理体系不适应企业发展
,管理体系是企业内部组织变革的重要因素,它是企业内部各个部门协调运作的核心。组织结构不合理,组织结构是企业内部各个部门之间的关系,它是企业内部协调运作的基础。然而,在企业发展过程中,组织结构往往会出现问题。
是
引发组织变革的内部原因
答:
3. 组织结构和流程的不合理:组织结构和流程的不合理也可能成为引发组织变革的内部原因
。一般来说,组织结构和流程应该与组织目标相匹配,但是特定的经验和制度可能限制了组织变革。此时,需要对组织结构和流程进行适当的调整,以提高效率和竞争力。4. 组织文化和员工行为的问题:组织文化和员工行为也可能...
初级基础辅导:
组织变革
答:
引发组织变革的动因包括组织的
外部环境因素
和内部环境因素。外部环境因素,即组织变革的外部动因是推动组织变革的根本动因;内部环境因素,即组织变革的内部动因是促成组织变革的直接动因。组织变革的阻力:(1) 个体阻力:① 习惯 ② 不确定性 ③ 经济因素 ④ 思想因素 (2) 组织阻力...
引发
行政
组织变革的
动力有
哪些
?导致行政组织变革的阻力有哪些_百度知 ...
答:
组织变革的动力及原因可分为
外部环境因素
和内部环境两个部分。1.外部环境因素:(1)。整个宏观社会经济环境的变化。(2)。科技进步的影响。(3)资源变化的影响 (4)。竞争观念的改变 2.内部环境因素 (1)。组织机构适时调整的要求 (2)。保障信息畅通的 要求。(3)。克服组织低效率的要求。(...
行政
组织变革的
动因
答:
外部环境的这些方面均会发生变化,对组织造成冲击,从而产生变革压力,
引发组织变革
。2. 内部环境
因素
内部环境同样是
组织变革的
重要
原因
。
组织内部
环境
包括
成员的工作态度、士气、期望、价值观念、人员素质、组织结构、目标和冲突等方面的变化。在实际管理中,现行的组织结构和管理型态常与职工期望存在差异。当...
组织变革的原因
、动力、阻力、主要来自哪里?
答:
一般来说,
组织
结构
变革的原因
在于: 1.企业经营环境的变化。诸如国名经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等。企业组织结构是实现企业战略目标的手段,企业外部环境的变化必然要求企业组织结构做出适应性的调整。 2.企业
内部
条件的变化。企业内部条件的变化主要
包
...
行政
组织变革的
动因
答:
组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为外部环境和内部诱因两大类。
1、外部环境因素
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括一般环境因素和特殊工作环境。一般环境因素包括文化、科学技术、教育、政治、经济、社会结构、法制、自然资源、人口特征等许多方面。特殊工作环境主要是指那些与组织...
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组织外部的变革看起来与组织无关
引发组织变革的内部原因是什么
管理者在工作中经常会遇到五方面
变革可能意味着会威胁到组织内
当任务非常复杂时,管理者可利用
可能会导致公司发生变革的因素
该企业此次结构变革的特点是
可能会导致公司变革的因素称为
组织进行改革时想要获得支持